Software für eine transparente Vergütungspolitik
Zeit für ein Vergütungsmanagement, das sich für alle lohnt: Mit SAP SuccessFactors Compensation belohnen Sie Ihre Mitarbeitende entsprechend ihrer Leistung, ermöglichen Boni-Zahlungen und motivieren jeden Einzelnen zu Höchstleistungen. Gute Gründe für Ihre Top-Talente, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Darüber hinaus behalten Sie Vergütungsbudgets und entsprechende Compliance-Richtlinien jederzeit im Blick. Automatisierte Abläufe reduzieren mögliche Fehlerquellen auf ein Minimum.
Mit einer leistungsgerechten Vergütung spornen Sie Ihre Mitarbeiter an, ihr Bestes zu geben. Über die intuitive Benutzeroberfläche von SAP SuccessFactors Compensation verwalten Sie einfach und präzise das Grundgehalt und die variablen Gehaltsbestandteile. Mit leistungsbasierten Vergleichen über das gesamte Unternehmen hinweg gestalten Sie den Vergütungsprozess gerecht und transparent – und erhöhen die Mitarbeiterbindung. Mit SAP SuccessFactors Compensation kombinieren Sie Kennzahlen, Dashboards und Berichte aus dem HR-Bereich mit anderen Geschäftsdaten und erstellen Sie so eine präzise Gesamtanalyse aller Mitarbeitergehälter.
Das automatisierte Monitoring von SAP SuccessFactors Compensation stellt sicher, dass die Gehaltszahlungen mit den Budgets vereinbar sind. Mit integrierten Berichten erfüllen Sie zuverlässig alle Compliance-Richtlinien. Daten effizient und sicher verwalten: Alle Vergütungsdaten werden an einem zentralen Ort automatisch gespeichert. Mit SAP SuccessFactors Compensation sparen Sie Zeit, senken das Fehlerrisiko und erhöhen die Datensicherheit. SAP SuccessFactors Compensation erfüllt höchste Anforderungen.
Um die Implementiertungszeiten zu verkürzen und die Verwendung des Moduls ab dem ersten Tag möglich zu machen, hat HR Campus Easy2Compensation entwickelt. Die vorkonfigurierten Best Practices decken den gesamten Prozess der Vergütung ab.
Tobias Mecke freut sich über Ihre Kontaktaufnahme und beantwortet gerne Ihre Fragen.