Communauté HR People

Selon le type de client et son niveau de digitalisation, le travail à distance est possible. Nous discutons de la situation et des options lors de la prise de mandat avec la ou le client-e.

L’activité intérimaire implique une certaine mobilité. Nous prenons en compte tes préférences et te proposons uniquement les mandats qui te conviennent.

Dès ton premier mandat, tu reçois un contrat-cadre définissant les modalités générales de collaboration avec HR People, un domaine de compétence de HR Campus. Pour chaque mission, un contrat individuel est établi.

Nous privilégions un partenariat à long terme et restons en contact régulier avec toi. Si tu as des questions, tu peux toujours nous les poser.

Notre objectif est de trouver des solutions sur mesure pour soulager les client-es et le ou la professionnel-le RH. C’est pourquoi nous ne présentons, dans la majorité des cas, qu’un-e seul-e candidat-e.

Oui, avec plaisir. Nous collaborons avec plusieurs expert-es RH qui ne sont pas encore prêt-e-s à se retirer de la vie active et souhaitent partager leurs connaissances.

Oui, absolument. Contacte-nous pour discuter des possibilités adaptées à ta situation et trouver ensemble un mandat qui te correspond.

Nous proposons des contrats de prestation ou de services ainsi que des emplois temporaires. La forme choisie dépendra de tes besoins et des exigences des client-es.

Tu saisis tes heures, que nous facturons ensuite au ou à la client-e. Sur cette base, nous te versons ton salaire au début du mois suivant. HR Campus est certifié Swissdec.

En tant qu’entreprise de conseil en RH, nous nous concentrons sur la protection des données depuis nos débuts, en respectant les exigences légales. Seules des personnes sélectionnées ont accès aux données personnelles, qui ne sont transmises aux client-es qu’avec l’accord explicite des intéressé-es.

Tu en bénéficies à double titre : professionnellement et personnellement. Nous invitons les membres de la communauté à des événements thématiques et organisons également des rencontres sociales dédiées aux HR People. En tant que membre de notre communauté, tu es toujours informé-e de nos événements.

HR Campus a réussi une évaluation de durabilité auprès d’EcoVadis et se situe au-dessus de la moyenne sectorielle dans tous les domaines examinés. Nous restons cependant résolu-es à poursuivre notre amélioration continue.

Notre approche de la durabilité repose sur cinq axes :

• Épanouissement des collaborateur-trices : santé, bien-être, développement continu, conditions de travail progressistes, diversité et inclusion.
• Développement durable de la société : solutions qui améliorent la vie des employé-es, dons pour soutenir les populations défavorisées.
• Protection du climat : gestion responsable des ressources.
• Gouvernance responsable : éthique et intégrité au-delà des normes légales.
• Protection des données : normes de sécurité élevées et usage responsable des informations.

Ces axes sont le fondement de nos efforts pour intégrer la durabilité dans toutes nos activités.

Sur la base du briefing client, nous identifions la personne RH idéale, tant sur le plan professionnel qu’humain. Nous validons toujours ton intérêt avant de te présenter au ou à la client-e.

Après accord, une offre est envoyée avec ton profil. Si le client-e donne son feu vert, une rencontre a lieu pour discuter des derniers détails avant ton démarrage.