Tout le monde parle de digitalisation. Selon les études de Google, ce terme est absolument tendance - et la tendance est à la hausse. La digitalisation était également le thème central du WEF en janvier. Mais comment se fait la numérisation ? Voici 5 conseils pour numériser tes RH avec succès et efficacité.
1. Développe une vision
Un vieux proverbe japonais dit : « Une vision sans action est un rêve éveillé. Des actions sans vision sont un cauchemar » Développe une image claire de l'endroit où tu veux aller. Montre à quoi devrait ressembler le service RH après une digitalisation réussie.
2. Convaincs la direction
La digitalisation du service RH n'est pas une priorité pour de nombreuses entreprises. Fais-en une priorité ! Montre la valeur ajoutée qu'un tel projet peut apporter. Calcule le business case et présente la feuille de route de la numérisation. Fais appel à la direction.
3. Emmène tes collaborateurs avec toi
Sois conscient que le processus de digitalisation entraîne beaucoup de changements. Pour les collaborateurs, cela peut susciter des craintes lorsqu'ils voient qu'une partie de leur travail sera à l'avenir prise en charge par des logiciels. Que feront-ils si un chatbot prend en charge une partie des tâches administratives ? Définis avec ton équipe le rôle qu'ils jouent dans la vision du service RH numérisé et comment ils peuvent évoluer dans ce sens.
4. Forme une équipe avec l'informatique et les RH
La digitalisation sera un succès si les RH et l'IT développent ensemble un plan et tirent dans le même sens. Cela permet également de convaincre la direction.
5. Commence simplement
Commence par le début ! Tu n'es pas obligé d'introduire tous les systèmes en même temps. Commence par exemple par la gestion des documents ou un outil de gestion des certificats, puis progresse pas à pas.
Nos experts développent avec toi une vision, élaborent une feuille de route de la numérisation avec les RH et l'IT, établissent des bases de décision incluant des analyses d'utilité et t'accompagnent dans le processus de changement. Laisse notre équipe te soutenir sur la voie d'un univers RH numérique.