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SAP HCM gestion du temps

Une gestion du temps efficace et conforme à la législation avec SAP HCM

La gestion du temps est un must pour les entreprises suisses. En tant que client-e SAP, tu disposes pour cela de différentes approches de solutions. Avec un conseil compétent et le bon outil de planification des ressources humaines, il est possible d'optimiser les processus de travail et d'augmenter la satisfaction des collaborateurs.

Efficace pour les PME

De A comme Présences et absences à Z comme Génération d'allocations en passant par M comme Interface Fiori moderne - avec notre Starter HR easy time swiss+, tu couvres toutes les exigences d'une gestion du temps moderne.

Tout en un clin d'œil

Les états de présence sont une source d'information importante pour toi et tes employés. Les informations nécessaires peuvent être présentées dans des formulaires simples ou complexes.

Saisie mobile avec Fiori

Avec SAP Fiori, les processus de gestion du temps ont un design moderne et intuitif. Les données peuvent être saisies de manière mobile et les décomptes de salaire ou les relevés d'heures peuvent être consultés facilement sur le téléphone portable.

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Tu souhaites en savoir plus sur nos logiciels RH ? Ou tu as déjà une idée claire de ce dont tu as besoin ? Nous nous ferons un plaisir de te renseigner ou de passer chez toi pour une démo.

Beat Jauch

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Savoir RH

Sur notre portail de téléchargements, tu trouveras des fiches pratiques, des check-lists et diverses informations utiles à télécharger pour toi et ton équipe RH.

Questions fréquentes

Est-il possible de reproduire différents règlements, pays et prescriptions légales au sein d'un système SAP ?

Quelles sont les fonctionnalités de HR easy time swiss+ pour les PME ?

Pourquoi la saisie systématique des temps est-elle importante pour les entreprises suisses ?

Est-il possible de représenter différents modèles de travail en 3 et 4 équipes ?

Dois-je continuer à envoyer des relevés d'heures, des fiches de paie et un certificat de salaire ?

Comment les modèles de temps partiel sont-ils représentés ?

Est-il facile de constituer des provisions pour les vacances, l'horaire variable et les heures supplémentaires ?


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