Un onboarding fluide facilite l’intégration de nouvelles recrues et favorise leur satisfaction à long terme. Avec un logiciel d'onboarding adapté, ce processus gagne encore plus en structure et efficacité. Un offboarding respectueux est tout aussi crucial et constitue un élément clé pour garantir la performance des RH et la modernité des entreprises.
Un départ réussi
Les premiers mois sont cruciaux : 90 % des nouvelles recrues décident durant les six premiers mois si elles souhaitent rester ou non. Un bon logiciel d'onboarding favorise un démarrage réussi et contribue à la satisfaction et à la fidélité à long terme des nouveaux et nouvelles collaborateur-rices.
Des RH plus efficaces
Un bon logiciel remplace les listes de vérification manuelles d'entrée et de sortie. Chacun-e connaît ses responsabilités et aucune étape du processus n'est oubliée.
Réduction du turnover
Un onboarding bien pensé réduit le taux de turnover et renforce l'engagement des collaborateur-trices. Avec les bons logiciels d'onboarding, le processus est optimisé, ce qui permet aux collaborateurs de se sentir plus connecté-es, les incitant à rester plus longtemps dans l'entreprise.
Logiciels d'onboarding et d'offboarding
Chez HR Campus, nous avons les produits logiciels RH adaptés à tes besoins, offrant notamment les avantages suivants :
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- Processus standardisés et automatisés à l'échelle de l'entreprise
- Interface utilisateur intuitive
- Communication facilitée entre les RH et les responsables
- Intégration avec SAP HCM, SuccessFactors et d'autres systèmes
- Définition flexible des rôles
- Personnalisable pour chaque entreprise
- Base de connaissances adaptée aux candidat-es
- Interface logicielle aux couleurs de ton entreprise
Savoir RH
Sur notre portail de téléchargements, tu trouveras des fiches pratiques, des check-lists et diverses informations utiles à télécharger pour toi et ton équipe RH.