La clé du succès réside dans des personnes capables de déployer tout leur potentiel. Renforce la réussite de ton entreprise en plaçant les bonnes personnes aux bons postes et en développant leurs forces de manière ciblée. Grâce à un programme et un logiciel de gestion des talents, tu optimises ce processus : tu renforces ton équipe et transformes des objectifs stratégiques en actions opérationnelles concrètes. Ainsi, ta stratégie d’entreprise devient tangible et impactante.
Attirer les bons talents
Pourvoir un poste vacant coûte environ un an de salaire. Il est donc essentiel de trouver la personne idéale et de la séduire. Les bons outils de recrutement rendent ce processus plus rapide et plus simple.


Fidéliser les talents clés
Selon Josh Bersin, développer un-e collaborateur-trice coûte six fois moins cher que d’en recruter un-e nouveau-elle. Investir dans les talents en vaut donc la peine. Les options sont nombreuses : rémunération, avantages, culture, développement des compétences, contenu du poste, planification de la relève, etc.
Améliorer les talents existants
Du suivi des entretiens individuels aux formations et actions de développement, tout est interconnecté. Un outil dédié t’aide à garder une vue d’ensemble et à coordonner ces éléments efficacement.

Logiciels de gestion des talents
Un logiciel adapté est essentiel pour une gestion des talents réussie. Nous proposons des solutions RH qui conviennent et comportent les avantages suivants :
- Intégration aux dossiers personnels numériques
- 100 % basé web (cloud)
- Liaison avec les systèmes de gestion des données principales
- Connexion aux outils de recrutement
- Application intuitive nécessitant peu ou pas de formation
- Compatible avec tous les systèmes RH et IT existants
- Application mobile
- Analyses flexibles et complètes
Savoir RH
Sur notre portail de téléchargements, tu trouveras des fiches pratiques, des check-lists et diverses informations utiles à télécharger pour toi et ton équipe RH.