Une gestion des performances agile et compréhensible doit convenir aux collaborateurs et à l'entreprise. C'est pourquoi nous développons un modèle global en collaboration avec la direction, les RH et les collaborateurs.
Pourquoi - obtenir un impact ensemble
Aujourd'hui, les services ne sont souvent pas la simple somme des performances individuelles. C'est pourquoi une gestion efficace des performances est essentielle pour que les collaborateurs travaillent ensemble et de manière motivée vers un objectif commun. Une collaboration efficace devient ainsi une routine.
Notre approche - structurée et orientée vers le client
Notre contrôle de gestion des performances crée une compréhension commune de la situation, des relations et des modes d'action au sein de ton organisation. Sur cette base, nous concevons un modèle de gestion de la performance pertinent.
Ton bénéfice - motivation & efficacité
- Documentation Performance Management Check
- Compréhension des liens entre la culture, les services, la rémunération et le développement
- Collaboration agile ciblée
Équipe
Notre équipe vous guide de manière structurée à travers un processus co-créatif riche en expériences, afin de créer un modèle adapté qui suscite l'enthousiasme.
Anja Buser
HR Strategies
Esmir Davorovic
HR Strategies
Verena Gebler
HR Strategies
Clara-Sophie Körner
HR Strategies
