Sanitas Management AG était confrontée au défi de faire évoluer ses évaluations de performance, effectuées jusqu'à présent avec Excel, vers un système moderne qui soit à l'épreuve du temps et qui permette de mieux promouvoir le potentiel des collaborateurs. La solution a été trouvée avec SuccessFactors Performance & ; Goals.
Industrie
Assurances
Employés
1'000
Client depuis
2015
Région
Suisse alémanique
Suisse romande
National
Services
Logiciels
Situation de départ
L'ancienne solution d'évaluation des performances, basée sur Excel, limitait considérablement à la fois la flexibilité et l'efficacité des processus. Il était donc nécessaire de développer une solution moderne.
Celle-ci devait permettre d'affecter les collaborateurs de manière ciblée aux bons postes. En même temps, elle devait mieux identifier les points forts individuels et encourager les potentiels à un stade précoce.
Solution
Sanitas Management AG a opté pour SuccessFactors Performance & ; Goals, un Logiciels qui permet une harmonisation permanente entre les stratégies d'entreprise et les objectifs individuels. Il optimise les services et aide à identifier les talents avec précision. Cela a marqué une étape importante vers des RH numérisées.
Projet
Grâce au projet pilote précédent, les personnes impliquées dans le projet étaient déjà bien familiarisées avec le système et les exigences étaient clairement formulées. Cette base solide a permis une collaboration détendue et efficace, car tous les collaborateurs du projet ont pu se concentrer sur leurs tâches respectives.
L'expérience acquise a permis d'identifier rapidement les défis potentiels et de développer des solutions de manière proactive. Grâce à des concertations régulières et à des échanges ouverts, l'équipe a pu réagir avec souplesse aux changements et atteindre rapidement les objectifs du projet.