Introduction d'un environnement système RH complet

Digitec Galaxus AG n'avait jusqu'à présent aucun système pour les processus RH de base et avait besoin rapidement d'une solution. Au début du projet, nous avions déjà implémenté SuccessFactors Performance and Goals Management chez Digitec Galaxus AG. Il a été décidé d'introduire en plus Employee Central pour la gestion des données de base et Compensation pour la planification des négociations salariales. Pragmatique et efficace, le Client-e a soutenu l'introduction rapide d'Employee Central, y compris des scénarios complets de libre-service pour les employés et les managers.