Grâce à l'externalisation de la Paie, l'hôpital cantonal d'Obwald peut se concentrer encore mieux sur le suivi de ses 500 collaborateurs. Pour ce faire, l'hôpital mise sur un système moderne de comptabilité salariale suisse, la solution technologique basée sur le cloud SwissSalary 365®.
Industrie
Santé / Social / Soins
Employés
500
Client depuis
2020
Région
Suisse alémanique
National
Services
Logiciels
Services
Situation de départ
Le Kantonsspital Obwalden, dont le siège est à Sarnen, est un hôpital régional de soins aigus qui assure les soins médicaux de base pour le canton d'Obwald et les régions environnantes. Avec ses quelque 500 collaborateurs, l'hôpital propose une large gamme de prestations allant des traitements stationnaires et ambulatoires à la rééducation.
Dans le cadre du besoin croissant d'une gestion efficace du personnel, l'hôpital cantonal s'est rendu compte que le traitement des salaires ne répondait plus aux exigences modernes. Afin de réduire la charge administrative et de se concentrer davantage sur le suivi des collaborateurs, l'hôpital a décidé d'externaliser le processus de Paie. En outre, l'hôpital cantonal souhaitait faire un saut technologique et mettre à jour le traitement de la paie afin de mieux répondre aux exigences futures du secteur de la santé.
Solution
HR Campus a convaincu l'hôpital cantonal d'Obwald avec un plan de projet clairement structuré et a recommandé SwissSalary 365® comme solution de paie basée sur le cloud. Grâce à ce système moderne, l'hôpital a pu externaliser avec succès le traitement des salaires, tandis que l'expertise de HR Campus a permis d'assurer une mise en œuvre sans faille et un soutien continu. Cette collaboration a permis d'optimiser le processus de traitement des salaires tout en bénéficiant d'une technologie de pointe.
Projet
HR Campus a convaincu l'hôpital cantonal d'Obwald avec un plan de projet clairement structuré et a recommandé SwissSalary 365® comme solution de paie basée sur le cloud. Grâce à ce système moderne, l'hôpital a pu externaliser avec succès le traitement des salaires, tandis que l'expertise de HR Campus a permis d'assurer une mise en œuvre sans faille et un soutien continu. Cette collaboration a permis d'optimiser le processus de traitement des salaires tout en utilisant une technologie de pointe.