Sur la base d'un HR Health Check, le See Spital Horgen a fait analyser ses processus RH et a élaboré une Roadmap pour des RH numériques en collaboration avec HR Campus. Grâce à des outils modernes tels que UKG HR Service Delivery, l'hôpital du lac peut se concentrer encore mieux sur l'encadrement de ses 1000 collaborateurs et organiser les processus administratifs de manière nettement plus efficace.
Industrie
Santé / Social / Soins
Employés
1'000
Client depuis
2020
Région
Suisse alémanique
National
Services
Consulting
Logiciels
Situation de départ
Le See Spital Horgen, un centre de santé régional qui emploie environ 1000 personnes, propose une large gamme de services médicaux à la population de la Région Zimmerberg. En tant que fournisseur important de soins aigus, le See Spital a reconnu la nécessité de concevoir ses processus RH de manière plus efficace afin de répondre aux exigences croissantes du secteur de la santé.
Solution
En collaboration avec HR Campus, l'Hôpital du Lac a réalisé un HR Health Check complet afin d'analyser les processus RH existants et d'identifier les potentiels d'amélioration. Le résultat a été une Roadmap détaillée pour la digitalisation des processus RH.
L'introduction progressive d'outils RH modernes prévoyait comme premier jalon l'implémentation d'un nouveau système de gestion des candidatures. Par la suite, UKG HR Service Delivery a été choisi comme outil central pour numériser et simplifier les processus RH.
Projet
Ces solutions, développées et mises en place en étroite collaboration avec HR Campus, ont permis d'alléger significativement la charge de travail de l'équipe RH et des métiers. Plus de temps a pu être gagné pour l'encadrement des collaborateurs.
Qualtrics a également été introduit dans des projets ultérieurs. Cette plateforme d'enquête basée sur le cloud permet à l'hôpital de recueillir un précieux feedback des collaborateurs et des candidats et de prendre des décisions basées sur des faits.