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Client-e

Steiner AG

Digitalisation réussie de l'établissement des certificats de travail

Afin d'améliorer l'efficacité de ses processus de travail en RH, Steiner AG a numérisé avec succès l'établissement de ses certificats de travail. La procédure jusqu'ici manuelle pour les quelque 600 collaborateurs représentait un défi considérable. Afin d'optimiser les processus, la décision a été prise d'implémenter une solution numérique moderne.

Industrie

Industrie / Production / Génie mécanique

Employés

600

Client depuis

2021

Région

Suisse alémanique

National

Services

Logiciels

Situation de départ

Steiner AG, l'une des principales entreprises de construction et d'immobilier en Suisse, s'intéressait de près à la digitalisation de ses processus RH, notamment à l'établissement des certificats de travail. Avec environ 600 collaborateurs et une infrastructure informatique complexe, l'entreprise se heurtait à des défis considérables dans les processus manuels utilisés jusqu'à présent.

L'objectif était d'accroître l'efficacité et de réduire la charge administrative grâce à la numérisation et à l'automatisation des processus dans le cadre de l'établissement des certificats de travail. Le plus grand défi de l'ensemble du projet était la structure informatique très complexe, qui nécessitait une coordination particulière des interfaces.

Solution

Dans le cadre de l'évaluation des outils, Steiner AG a opté pour Arbeitszeugnis swiss+, une solution efficace basée sur le web pour la création de certificats de travail. Celle-ci a convaincu par sa flexibilité et sa convivialité. En collaboration avec HR Campus, le projet a été mis en œuvre avec succès et la digitalisation de l'établissement des certificats de travail a progressé.

Projet

L'objectif de l'introduction du certificat de travail swiss+ était de réduire les activités manuelles et d'automatiser les processus. Les structures informatiques complexes de Steiner AG représentaient à cet égard un défi. Malgré cet obstacle, l'équipe de projet s'est sentie en de bonnes mains chez HR Campus et a fait confiance à la longue expérience du partenaire, ce qui a permis de trouver la solution optimale.

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