L'optimisation des processus RH internes et l'efficacité de la communication avec le partenaire d'externalisation sont essentielles pour de nombreuses entreprises. BearingPoint AG a mis en œuvre, en collaboration avec HR Campus, une solution innovante qui a non seulement permis d'élever la collaboration avec le fournisseur de la Paie à un niveau supérieur, mais aussi de numériser et de simplifier considérablement les processus internes.
Industrie
Services / Consulting
Employés
150
Client depuis
2013
Région
Suisse alémanique
National
Services
Logiciels
Services
Situation de départ
BearingPoint AG, une société de conseil leader dans les domaines du management et de la technologie, aide les entreprises en Suisse et dans le monde à relever leurs défis numériques et stratégiques. BearingPoint emploie environ 4'500 personnes dans plus de 25 pays, le marché suisse jouant un rôle particulier.
Dans le domaine des RH, BearingPoint Suisse utilise depuis des années déjà l'Externalisation RH chez HR Campus pour rendre le traitement des salaires plus efficace. Mais l'utilisation d'un outil Payrolldesk ainsi que l'échange d'e-mails entre l'équipe RH interne et les spécialistes de la paie de HR Campus posaient de plus en plus de défis à l'entreprise.
Solution
Comme pour de nombreuses entreprises, une communication réussie avec le fournisseur d'externalisation est d'une importance capitale. L'Implémentation de UKG HR Service Delivery et l'introduction du module People Assist ont permis d'optimiser les canaux de communication avec le spécialiste de la Paie HR Campus tout en numérisant et en simplifiant les processus RH. Une collaboration efficace et un traitement des salaires sans faille ont été garantis.
Projet
Le projet a été mis en œuvre avec succès grâce à une étroite collaboration entre BearingPoint AG et HR Campus. Grâce à un partenariat structuré et transparent, les voies de communication ont été nettement simplifiées et les processus internes considérablement accélérés. L'intégration transparente des systèmes assure un traitement des salaires optimisé et efficace, qui répond aux exigences de l'entreprise en pleine croissance.