En collaboration avec HR Campus, Compass Group (Suisse) SA a réussi à passer d'un environnement de travail traditionnel à un environnement de travail agile et numérique. Grâce aux solutions logicielles modernes, l'équipe RH dispose désormais de processus d'administration RH automatisés et de dossiers personnels numériques.
Industrie
Tourisme / Hôtellerie / Gastronomie
Employés
2'000
Client depuis
2014
Région
Suisse alémanique
National
Services
Logiciels
Situation de départ
Compass Group (Suisse) SA fait partie du groupe mondial Compass Group, l'une des plus grandes entreprises de restauration et de services au monde, présente dans plus de 50 pays. En Suisse, Compass Group exploite de nombreux restaurants d'entreprise et emploie environ 2'000 collaborateurs.
Malgré les premiers pas vers la digitalisation, de nombreux processus RH, en particulier dans l'administration RH, restaient basés sur le papier. Le traitement manuel des dossiers du personnel, des processus d'onboarding et de la gestion des contrats entraînait une charge administrative élevée et un retard dans les processus. Compte tenu de la croissance continue et des exigences croissantes en matière de conformité et de transparence, une solution numérique complète était nécessaire pour améliorer l'efficacité et pérenniser les processus RH.
Solution
Après une analyse complète des processus et exigences existants, HR Campus a recommandé l'implémentation de SAP SuccessFactors et UKG HR Services Delivery. Grâce à ces solutions modernes, les processus administratifs RH ont pu être entièrement numérisés et automatisés. L'introduction de dossiers personnels numériques et l'automatisation des processus d'onboarding et de contrats ont permis d'alléger considérablement la charge de travail de l'équipe RH. L'intégration transparente des deux systèmes a en outre permis d'accroître considérablement l'efficacité et la transparence de la gestion des RH.
Projet
L'implémentation de HR Campus Suite, composée de SAP SuccessFactors et de UKG HR Service Delivery, a entraîné une transformation complète de l'administration des RH. En l'espace de quelques mois, tous les processus manuels ont été transférés dans un environnement numérique. L'équipe RH a bénéficié d'un gain de temps sensible et d'une optimisation des processus de travail. Le suivi continu des interfaces par HR Campus garantit que le système fonctionne sans problème et peut être adapté à tout moment aux nouvelles exigences.