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Soumets ta candidature en ligne directement via notre outil de recrutement. Tu peux y créer un profil en toute simplicité et télécharger ton dossier complet. Ta candidature pourra ainsi être traitée de manière sûre et efficace.

Pour que nous puissions examiner ton dossier, nous avons besoin de ton CV complet ainsi que de tous tes diplômes et certificats de travail pertinents. Une lettre de motivation nous aide à comprendre pourquoi tu souhaites travailler chez nous. Celle-ci est nécessaire en fonction du poste (cf annonce).

Enregistre-toi dans notre outil de recrutement et envoie-nous une candidature spontanée. Nous examinerons volontiers ton dossier et te donnerons une réponse dès que possible. Tu peux également y créer un abonnement à une alerte emploi.

Une fois que tu as téléchargé ton dossier de candidature avec succès, tu reçois un e-mail de confirmation. Ensuite, nous examinons soigneusement ton dossier. La durée de chaque processus de candidature est individuelle. Toutefois, nous nous efforçons toujours de te répondre le plus rapidement possible (dans un délai d'environ deux semaines).

Sous chaque annonce d'emploi, tu peux voir qui est responsable du poste au sein de l'équipe RH. N'hésite pas à t'adresser directement à la personne concernée.

Si une offre d'emploi n'est plus visible sur notre portail d'emploi, cela signifie que nous avons déjà pourvu le poste vacant.

Conseil : crée une alerte emploi et reste informé-e des postes ouvertes.

Chez HR Campus, nous nous tutoyons toutes et tous, des apprenti-es au CEO. Cela vaut également pour nos candidat-es.

À l'aide de l'adresse e-mail que tu as enregistrée, tu peux accéder à tout moment à ton profil pour le compléter ou l'actualiser. Les données enregistrées dans ton profil sont traitées de manière confidentielle et utilisées exclusivement à des fins de candidature. Si pendant 6 mois tu es inactif-ve, nous supprimons ton profil pour des raisons de protection des données.