Die Sanitas Management AG stand vor der Herausforderung, ihre Leistungsbeurteilungen, die bisher mit Excel durchgeführt wurden, auf ein modernes System umzustellen, das zukunftssicher ist und die Potenziale der Mitarbeitenden besser fördert. Mit SuccessFactors Performance & Goals wurde die Lösung gefunden.
Branche
Versicherungen
Mitarbeitende
1'000
Kunde seit
2015
Region
Deutschschweiz
Westschweiz
National
Leistungen
Software
Ausgangslage
Die bisherige, Excel-basierte Lösung zur Leistungsbeurteilung schränkte sowohl die Flexibilität als auch die Effizienz der Prozesse erheblich ein. Daher war es notwendig, eine moderne Lösung zu entwickeln.
Diese sollte es ermöglichen, die Mitarbeitenden gezielt an den richtigen Positionen einzusetzen. Gleichzeitig sollte sie die individuellen Stärken besser identifizieren und Potenziale frühzeitig fördern.
Lösung
Die Sanitas Management AG entschied sich für SuccessFactors Performance & Goals, eine Software, die eine ständige Abstimmung zwischen Unternehmensstrategien und individuellen Zielen ermöglicht. Sie optimiert die Leistungen und hilft, Talente präzise zu identifizieren. Dies markierte einen wichtigen Schritt in Richtung digitalisiertes HR.
Projekt
Dank des vorangegangenen Pilotprojekts waren die Projektbeteiligten bereits gut mit dem System vertraut und die Anforderungen waren klar formuliert. Diese solide Basis führte zu einer entspannten und effizienten Zusammenarbeit, da alle Projektmitarbeitenden sich auf ihre jeweiligen Aufgaben konzentrieren konnten.
Die gesammelten Erfahrungen ermöglichten es, potenzielle Herausforderungen frühzeitig zu identifizieren und proaktiv Lösungen zu entwickeln. Durch regelmässige Abstimmungen und offenen Austausch konnte das Team flexibel auf Änderungen reagieren und die Projektziele zügig erreichen.