Groupe Mutuel zeigt Weitsicht mit einer neuen HR-Strategie. Im Rahmen unserer HR-Strategie-Beratung wurden verschiedene Initiativen eingeführt, die sich auf alle Mitarbeitenden auswirken.
Branche
Versicherungen
Mitarbeitende
3,000
Kunde seit
2019
Region
Westschweiz
National
Leistungen
Consulting
Ausgangslage
Die Groupe Mutuel, eines der führenden Versicherungsunternehmen der Schweiz, stand vor der Herausforderung, ihre HR-Strategie im Bereich Performance- und Talentmanagement grundlegend zu überarbeiten.
Lösung
HR Campus begleitete die Groupe Mutuel bei der Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Performance- und Talentmanagement-Strategie. Durch gezielte Initiativen und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Groupe Mutuel wurde eine Lösung geschaffen, die nicht nur Talente fördert, sondern auch sicherstellt, dass die Mitarbeitenden an den richtigen Stellen im Unternehmen positioniert sind.
Projekt
Die Zusammenarbeit zwischen der Groupe Mutuel und HR Campus basierte auf einer intensiven strategischen Partnerschaft. Die umfassende Strategie für ein Performance- und Talentmanagement wurde gemeinsam entwickelt. Dank der detaillierten Kenntnis des Geschäftsumfelds von Groupe Mutuel und der Fähigkeit, massgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, konnte HR Campus wesentlich zur erfolgreichen Umsetzung der Ziele beitragen. Heute profitiert Groupe Mutuel von einer transformierten Personalstrategie, die eine effiziente Talent- und Performance-Managementstruktur sicherstellt.