Einführung einer umfassenden HR-Systemlandschaft

Digitec Galaxus AG hatte bislang kein System für die HR-Kernprozesse und benötigte schnell eine Lösung. Zu Projektbeginn hatten wir bei der Digitec Galaxus AG bereits SuccessFactors Performance and Goals Management implementiert. Es wurde entschieden, zusätzlich Employee Central für die Stammdatenverwaltung und Compensation für die Planung der Lohnrunde einzuführen. Der pragmatische und effiziente Kunde unterstützte die schnelle Einführung von Employee Central inklusive umfassender Employee- und Manager-Self-Service Szenarien.