Treffen Sie fundiertere Entscheidungen mit SAP SuccessFactors People Analytics. Analysieren Sie Daten im Handumdrehen und visualisieren Sie diese als Diagramme, Tabellen oder Dashboards. Informationen aus allen SuccessFactors Modulen lassen sich dabei in Echtzeit auswerten, was Ihnen wertvolle Erkenntnisse über Mitarbeitende oder die Effizienz von HR-Prozesse bietet.
Entdecken Sie das volle Potential von «Story Reports» in SAP SuccessFactors People Analytics. Erhalten Sie in einem einzigen Tool alle Reporting-Formen – von Tabellen und Diagrammen bis hin zu interaktiven Dashboards. Basiert auf modernster Cloud-Technologie, die regelmässig aktualisiert und kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Diese Features machen SAP SuccessFactors People Analytics so effizient.
Erfahren Sie mit einem Klick, wie sich ein KPI zusammensetzt oder welche Mitarbeitende in einem Diagramm enthalten sind. Auf diese Weise lassen sich die visualisierten Daten schnell validieren und man erhält eine solide Basis für eine stetige Verbesserung der Datenqualität in SAP SuccessFactors.
Die Berechtigungskonzepte der SAP SuccessFactors Suite werden automatisch auch auf Berichte angewendet. Dies ermöglicht Teamleiter:innen und HR-Führungspersonen einfach Berichte für ihre relevanten Zielgruppen zu erstellen.
Filter können flexibel definiert und bei Bedarf direkt durch den Enduser angepasst werden.
Eine grosse Bibliothek an Standardberichten ermöglicht die Erstellung von umfassenden Dashboards in kurzer Zeit. Diese Berichte können erweitert und auf Ihre Bedürfnisse angepasst werden.
Teilen Sie Berichte einfach mit Führungskräften oder Mitarbeitenden. So können diese selbst auf die Berichte zugreifen und haben die Möglichkeit, Daten bei Bedarf abzurufen.
Erfahren Sie mit einem Klick, wie sich ein KPI zusammensetzt oder welche Mitarbeitende in einem Diagramm enthalten sind. Auf diese Weise lassen sich die visualisierten Daten schnell validieren und man erhält eine solide Basis für eine stetige Verbesserung der Datenqualität in SAP SuccessFactors.
Die Berechtigungskonzepte der SAP SuccessFactors Suite werden automatisch auch auf Berichte angewendet. Dies ermöglicht Teamleiter:innen und HR-Führungspersonen einfach Berichte für ihre relevanten Zielgruppen zu erstellen.
Filter können flexibel definiert und bei Bedarf direkt durch den Enduser angepasst werden.
Eine grosse Bibliothek an Standardberichten ermöglicht die Erstellung von umfassenden Dashboards in kurzer Zeit. Diese Berichte können erweitert und auf Ihre Bedürfnisse angepasst werden.
Teilen Sie Berichte einfach mit Führungskräften oder Mitarbeitenden. So können diese selbst auf die Berichte zugreifen und haben die Möglichkeit, Daten bei Bedarf abzurufen.
HR Campus AG ist nicht nur langjähriger SAP Gold-Partner. Seit über 25 Jahren begleiten und beraten wir Unternehmen in der Schweiz und weltweit bei all ihren HR-Belangen.
Unser Team von 50 zertifizierten SAP SuccessFactors-Berater:innen befasst sich intensiv mit den aktuellen HR-Trends. Gemeinsam mit unseren Kunden prüfen wir situativ, wie sich die Anforderungen unserer Kunden technisch und prozessual bestmöglich umsetzen lassen.
Aufgrund zahlreichen Einführungsprojekten wurde ein Best-Practice-Prozess definiert, welcher für viele Kunden anwendbar und innert kurzer Zeit implementierbar ist.
Unsere Projekte und Kunden begrenzen sich nicht auf die Schweiz. Wir haben zahlreiche international tätige Kunden dabei unterstützt, globale Prozesse zu definieren und diese dezentrale auszurollen.
Bei uns erhalten Sie nicht nur hochwertigen Service und Support. Alle unsere Berater:innen arbeiten in der Schweiz, denn wir legen grossen Wert darauf, Nähe zu unseren Kunden zu bieten.
Unser grosses Beraterteam verfügt über umfassende Kenntnisse der unterschiedlichen SAP SuccessFactors Module und kann Kunden optimal bei der Umsetzung ihrer Anforderungen beraten.
Unser Team von 50 zertifizierten SAP SuccessFactors-Berater:innen befasst sich intensiv mit den aktuellen HR-Trends. Gemeinsam mit unseren Kunden prüfen wir situativ, wie sich die Anforderungen unserer Kunden technisch und prozessual bestmöglich umsetzen lassen.
Aufgrund zahlreichen Einführungsprojekten wurde ein Best-Practice-Prozess definiert, welcher für viele Kunden anwendbar und innert kurzer Zeit implementierbar ist.
Unsere Projekte und Kunden begrenzen sich nicht auf die Schweiz. Wir haben zahlreiche international tätige Kunden dabei unterstützt, globale Prozesse zu definieren und diese dezentrale auszurollen.
Bei uns erhalten Sie nicht nur hochwertigen Service und Support. Alle unsere Berater:innen arbeiten in der Schweiz, denn wir legen grossen Wert darauf, Nähe zu unseren Kunden zu bieten.
Unser grosses Beraterteam verfügt über umfassende Kenntnisse der unterschiedlichen SAP SuccessFactors Module und kann Kunden optimal bei der Umsetzung ihrer Anforderungen beraten.
Mit den richtigen Analysen können Sie intelligente Entscheidungen treffen.
Tiles und Dashboard Berichte sind nur noch bis November 2025 verfügbar. Das ursprünglich von SAP angekündigte Enddatum für Canvas und Table Berichte wurde in der Zwischenzeit zurückgezogen und aktuell wurde noch kein neues Datum kommuniziert. Daher bleiben Canvas und Table Berichte vorerst weiterhin verfügbar.
Story Reports bleiben das Reporting Tool der Zukunft und es lohnt sich, bereits jetzt damit zu arbeiten. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung bei Fragen rund um Reporting Tools und allfällige Migrationen von bestehenden Berichten.
SAP SuccessFactors Story Reports basieren auf der Technologie von SAP Analytics Cloud (SAC). Es handelt sich um eine in SuccessFactors eingebettete Version von SAC mit gewissen Einschränkungen im angebotenen Funktionsumfang.
Der grosse Vorteil besteht darin, dass die Analyse von HR-Daten direkt in SAP SuccessFactors erfolgen kann. So kann auf das gesamte Berechtigungskonzept zurückgegriffen werden, um sicherzustellen, dass User nur die Daten einsehen können, auf die sie bereits im System Zugriff haben. Dies ermöglicht es, Berichte auf einfache Weise mit verschiedenen Zielgruppen zu teilen.
Weiterführende systemübergreifende Analysen inklusive Personalkostenplanung sind mit der SAP Analytics Cloud möglich. Gerne stehen wir Ihnen auch für Analytics-Themen über das HR hinweg zur Verfügung. Mit unserem Partner s-peers finden wir auch hierfür ideale Lösungen.
