Aus Firstbird wird Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm. Gewinnen Sie erstklassige Talente durch digitale Mitarbeiterempfehlungen. Angetrieben von unserer cloud-based Talent Acquisition Platform, hilft Ihnen das Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm von Radancy, die Netzwerke Ihrer Mitarbeitenden zu nutzen, um bessere Talente zu erreichen und erstklassige Kandidatinnen und Kandidaten für schwer zu besetzende Rollen zu gewinnen. Durch die nahtlose Integration in Ihre Arbeitsprozesse, erreichen Sie bessere Talente schneller als je zuvor und schaffen Verbindungen, die zählen.
Digitales Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm
Transparentes Tracking der Empfehlungen
Cultural Fit der empfohlenen Kandidaten
Punkte-System für individuelle Prämien
Nahtlose Integration in den Rekrutierungsprozess
Sobald Sie einen Job veröffentlichen, wird dieser auf dem Job Dashboard angezeigt. Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm gleicht Ihre Jobs mit den Interessen, Fachbereichen und Standorten Ihrer Mitarbeitenden ab. Dadurch erhalten diese per automatisierter E-Mail oder App eine Benachrichtigung über offene Stellen, die sie interessieren. Ihre Mitarbeitenden können die Jobs nun aktiv in sozialen Netzwerken teilen. Ebenfalls ist es möglich, passende Kandidaten direkt zu empfehlen und wertvolle Zusatzinformationen wie den Grund für die Empfehlung anzugeben.
Die eingehenden Bewerbungen werden automatisch in Ihre Rekrutierungslösung exportiert und Sie erhalten somit auf direktem Weg Bewerbungen, die Ihrer Unternehmenskultur und den beruflichen Anforderungen entsprechen. Ihre Mitarbeitenden sind derweil jederzeit über den aktuellen Status der empfohlenen Kandidaten informiert.
Mit Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm geht keine Empfehlung verloren. Dank personalisierten Empfehlungs-Links wissen Sie zu jeder Zeit von wem die Bewerbenden empfohlen wurden. Die Mitarbeitenden wiederum sehen in ihrem Dashboard den Satus jeder Empfehlung, ihre gesammelten Punkte und können diese im Prämienshop direkt einlösen
Das HR erhält für jeden Job Einblicke, wie oft dieser geteilt wurde und, wie viele Empfehlungen eingegangen sind. In übersichtlichen Statistiken sehen Sie, welche Netzwerke performen, welche Mitarbeitende am aktivsten sind und wie viele potenzielle Bewerber Sie erreichen.
Durch Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm erhalten Ihre Mitarbeitenden für jede Aktivität Punkte. Diese Punkte lassen sich für wertschätzende Incentives nutzen. Dies stellt sicher, dass das Engagement hoch bleibt und Sie weiterhin viel Sichtbarkeit in den Sozialen Netzwerken geniessen und damit automatisch Employer Branding stattfindet.
Mit dem Prämienshop haben Sie völlige Flexibilität. Hier können Sie eine Auswahl an Prämien hinterlegen. Im Tausch gegen gesammelte Punkte können Ihre Mitarbeitenden die gewünschte Prämie einlösen. Mit individuellen Sach- und Geldprämien zeigen Sie Wertschätzung und motivieren für zukünftige Jobempfehlungen.
Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm lässt sich nahtlos in Ihren Rekrutierungsprozess integrieren. Die Lösung verfügt über mehr als 40 Integrationen (darunter SAP SuccessFactors und Umantis) mit Bewerbermanagementsystemen. Es funktioniert aber auch eigenständig ohne Anbindung.
Sie möchten genauer wissen, wie Ihnen das Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm den Alltag erleichtert? Oder Sie haben bereits eine klare Vorstellung davon, wie wir Sie unterstützen können? Daniel Wohl freut sich über Ihre Kontaktaufnahme.
