Stellen Sie jetzt die Weichen für ein schmerzfreies Upgrade von SAP HCM. Mit unserer Vorstudie «SAP HCM Forward» erarbeiten wir gemeinsam die Roadmap für eine erfolgreiche und sinnvolle Migration – abgestimmt auf Ihr System, Ihre Zukunftsstrategie und bis spätestens 2027.
Wer SAP HCM On-Premise im Einsatz hat, wird bis 2027 auf S/4HANA upgraden müssen oder kann alternativ auf die Cloud-Lösung SAP SuccessFactors wechseln. Wie dieser Umstieg am besten aussieht, hängt von Ihrer Ausgangslage und Ihrer Zukunftsstrategie ab.
Darum empfehlen wir ein individuelles Vorgehen: Mit unserer Vorstudie «SAP HCM Forward» planen wir Ihren Wechsel Schritt für Schritt. So sind Sie sicher, dass Ihr Tagesgeschäft nicht unter der Migration leidet. Und da jede Veränderung auch eine Chance ist, können Sie diese nutzen, um Altlasten zu bereinigen – wie beispielsweise nicht mehr unterstützte Features oder fehlerhafte Custom Codes.
Jedes Unternehmen tickt anders. Deshalb gibt es keine allgemeingültige Empfehlung. Ausgehend von Ihrem individuellen Szenario ergeben sich die folgenden Aussichten:
Die Vorstudie umfasst 6 Schritte. So erhalten Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Migration Ihres SAP HCM und stellen sicher, dass kein Aspekt – ob technischer, strategischer oder wirtschaftlicher Natur – vergessen geht.
Die Zukunft von SAP beruht auf modernster Cloud-Technologie. Was heisst das für Sie als Nutzerin oder Nutzer von SAP HCM On-Premise? Wir stellen Ihnen die aktuelle SAP-Produktstrategie (Cloud und On-Premise) vor und gehen auf Ihre individuelle Ausgangslage ein. Sie beantworten uns vorab einige wenige Fragen und wir zeigen auf, welcher Weg Sinn macht und wie der Zeitrahmen aussieht.
Ziel: Sie kennen die HR-Produktstrategie von SAP und wissen über Ihre Handlungsoptionen als SAP-Kunde Bescheid.
Die SAP-Transformation bringt tiefgreifende Veränderungen für Ihre HR-Systemlandschaft mit sich. Mit unserem beliebten HR Health Check werfen wir einen Blick auf SAP-kritische Prozesse. Sie evaluieren Ihrerseits die Qualität Ihrer HR-Prozesse und den Stand Ihrer Digitalisierung. Anschliessend untersuchen wir im gemeinsamen Workshop Ihren Employee Life Cycle und identifizieren den Handlungsbedarf in Ihrem HR.
Ziel: Sie wissen, wo in Ihrem HR Handlungsbedarf besteht und wie Sie Ihre Prioritäten setzen müssen.
Damit in Ihrer neuen Systemlandschaft nichts vergessen geht, prüfen wir eine Modernisierung der bestehenden Schnittstellen. Wir blicken hinter die Kulissen und analysieren Ihre aktuelle HR IT-Architektur mitsamt Schnittstellen in relevante Umsysteme. Darauf aufbauend definieren wir Ihre neue Architektur mit einem zukunftsfähigen SAP-Set-up.
Ziel: Ihre neue HR IT-Architektur steht fest – mit Fokus auf einem zukunftsfähigen SAP HR-System.
Bevor Sie die S/4HANA-Migration angehen, deckt der offizielle SAP Readiness Check ® allfällige Stolpersteine auf. Denn nicht alle bekannten Funktionen oder eigenen Custom Codes können vorbehaltlos in die neue Technologie übernommen werden. Damit Sie im Projekt keine bösen Überraschungen erleben, interpretieren wir die Ergebnisse aus dem Check und geben Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen zu den kritischen Punkten.
Ziel: Die technische Umsetzbarkeit Ihrer SAP-Transformation ist geklärt.
Ihr Ziel ist nun bekannt. Jetzt geht es darum, den Weg dorthin zu planen. Wir entwerfen eine Roadmap und schätzen den Aufwand für Ihr SAP-Transformationsprojekt ab. So gewinnen Sie Planungssicherheit und können Ihre Ressourcen entsprechend vorbereiten.
Ziel: Scope, Roadmap und Aufwände Ihrer SAP HR-Transformation sind definiert.
HR Campus präsentiert Ihrem Team die Erkenntnisse aus der Vorstudie inklusive Roadmap. Wir bereiten diese zielgruppengerecht auf und stellen sicher, dass alle relevanten Parteien hinter dem Vorhaben stehen können. Somit steht Ihrem Projekt nichts mehr im Weg und Sie können durchstarten.
Ziel: Alle Stakeholder sind mit im Boot und das Projekt kann starten.
HR Campus ist seit vielen Jahren SAP Gold Partner sowie führender Implementierungspartner für SAP SuccessFactors und SAP Concur. Wir ziehen am selben Strang und richten unser Augenmerk auf die konsequente Weiterentwicklung der Schweizer Spezifika für SAP HCM & HXM sowie auf konsequentes Streben nach den bestmöglichen HR-Lösungen für Unternehmen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein.
Nach der Vorstudie sind Sie bereit für die Migration Ihres SAP HCM. Sie wissen, wie Sie das Projekt am besten angehen und mit welchen Aufwänden Sie rechnen müssen. Dabei erhalten Sie:
