SAP SuccessFactors Employee Central Payroll ist eine wegweisende Lösung, die bewährte Technologie mit einem innovativen Ansatz vereint. Durch Automatisierung beschleunigt sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, reduziert Risiken und vereinfacht komplexe HR-Prozesse. Mit nahtloser Integration in bestehende Systeme ermöglicht sie Unternehmen eine effiziente und zuverlässige Abwicklung ihrer Payroll-Aufgaben.
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll erfüllt sämtliche Anforderungen an eine moderne Payroll-Software. Sie bietet HR-Abteilungen eine effiziente Lösung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, die alle regulatorische Anforderung erfüllt, und stellt sicher, dass die Prozesse zeitnah und fehlerfrei verlaufen.
Diese Features machen SAP SuccessFactors Employee Central Payroll so effizient.
Das SAP Payroll Control Center ermöglicht die Überwachung der Gehaltsabrechnung in Echtzeit und die sofortige Behebung von Fehlern, um die Genauigkeit und Zuverlässigkeit der Abrechnungen sicherzustellen.
Die nahtlose Integration mit SAP SuccessFactors Employee Central ermöglicht eine effiziente Verwaltung der Daten von Mitarbeitenden und eine reibungslose Abstimmung zwischen HR- und Gehaltsabrechnungsprozessen.
Vordefinierte Prüf- und Kontrollregeln im SAP Payroll Control Center gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Datenprüfung während des gesamten Abrechnungsprozesses.
Harmonisieren Sie die Personalabrechnung auf einer Plattform und reduzieren Sie den manuellen Aufwand durch integrierte Rückrechnungen und Off-Cycle-Unterstützung.
Das SAP Payroll Control Center ermöglicht die Überwachung der Gehaltsabrechnung in Echtzeit und die sofortige Behebung von Fehlern, um die Genauigkeit und Zuverlässigkeit der Abrechnungen sicherzustellen.
Die nahtlose Integration mit SAP SuccessFactors Employee Central ermöglicht eine effiziente Verwaltung der Daten von Mitarbeitenden und eine reibungslose Abstimmung zwischen HR- und Gehaltsabrechnungsprozessen.
Vordefinierte Prüf- und Kontrollregeln im SAP Payroll Control Center gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Datenprüfung während des gesamten Abrechnungsprozesses.
Harmonisieren Sie die Personalabrechnung auf einer Plattform und reduzieren Sie den manuellen Aufwand durch integrierte Rückrechnungen und Off-Cycle-Unterstützung.
HR Campus AG ist nicht nur langjähriger SAP Gold-Partner. Seit über 25 Jahren begleiten und beraten wir Unternehmen in der Schweiz und weltweit bei all ihren HR-Belangen.
Unsere Berater:innen befassen sich mit den Bedürfnissen unserer Kunden im Bereich Payroll und prüfen diese situativ, wie sie technisch bestmöglich umsetzbar sind.
Aufgrund zahlreichen Einführungsprojekten wurde ein Best-Practice-Prozess definiert, welcher für viele Kunden anwendbar und innert kurzer Zeit implementierbar ist.
Unsere Projekte und Kunden begrenzen sich nicht auf die Schweiz. Wir haben zahlreiche international tätige Kunden dabei unterstützt, globale Prozesse zu definieren und diese dezentrale auszurollen.
Bei uns erhalten Sie nicht nur hochwertigen Service und Support. Alle unsere Berater:innen arbeiten in der Schweiz, denn wir legen grossen Wert darauf, Nähe zu unseren Kunden zu bieten.
Unser grosses Beraterteam verfügt über umfassende Kenntnisse der unterschiedlichen SAP SuccessFactors Module und kann Kunden optimal bei der Umsetzung ihrer Anforderungen beraten.
Mit Payroll Outsourcing legen Sie den sensiblen Lohnabrechnungs-Prozess in die Hände unserer Payroll-Experten im HR Services Center in Dübendorf. Neben den monatlichen Lohnabrechnungen übernehmen wir auch jährliche Folgeaktivitäten, kommunizieren mit den Behörden und stellen Ihnen eine persönliche Ansprechperson zur Verfügung.
Unsere Berater:innen befassen sich mit den Bedürfnissen unserer Kunden im Bereich Payroll und prüfen diese situativ, wie sie technisch bestmöglich umsetzbar sind.
Aufgrund zahlreichen Einführungsprojekten wurde ein Best-Practice-Prozess definiert, welcher für viele Kunden anwendbar und innert kurzer Zeit implementierbar ist.
Unsere Projekte und Kunden begrenzen sich nicht auf die Schweiz. Wir haben zahlreiche international tätige Kunden dabei unterstützt, globale Prozesse zu definieren und diese dezentrale auszurollen.
Bei uns erhalten Sie nicht nur hochwertigen Service und Support. Alle unsere Berater:innen arbeiten in der Schweiz, denn wir legen grossen Wert darauf, Nähe zu unseren Kunden zu bieten.
Unser grosses Beraterteam verfügt über umfassende Kenntnisse der unterschiedlichen SAP SuccessFactors Module und kann Kunden optimal bei der Umsetzung ihrer Anforderungen beraten.
Mit Payroll Outsourcing legen Sie den sensiblen Lohnabrechnungs-Prozess in die Hände unserer Payroll-Experten im HR Services Center in Dübendorf. Neben den monatlichen Lohnabrechnungen übernehmen wir auch jährliche Folgeaktivitäten, kommunizieren mit den Behörden und stellen Ihnen eine persönliche Ansprechperson zur Verfügung.
SAP Employee Central Payroll bietet eine vielzahl von Vorteilen für ihre Anwender:innen. Unter anderem sind es:
Im Gegensatz zu traditionellen Systemen bietet SAP SuccessFactors Employee Central Payroll eine cloudbasierte Lösung, die eine schnellere Implementierung, flexiblere Konfigurationsoptionen, Echtzeitüberwachung und Integration mit anderen HR-Systemen ermöglicht.
Die Lösung ist sowohl für kleine, mittlere als auch grosse Unternehmen geeignet. Sie kann an die spezifischen Anforderungen und Grössenordnungen eines Unternehmens angepasst werden.
Die Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll erfolgt in enger Zusammenarbeit mit HR Campus. Der Prozess umfasst typischerweise die Planung, Konfiguration, Schulung, Testphase, Produktivsetzung und Hypercare.
