Mark, stelle dich doch bitte kurz vor - was müssen wir über dich wissen? Und erzähle uns von deinem ersten Kontakt mit HR Campus.

Ich bin Mark, leidenschaftlicher Technologie-Enthusiast und euer Ansprechpartner für SwissSalary. Mein erster Kontakt mit HR Campus war wie Liebe auf den ersten Blick. Bei einem inspirierenden Treffen mit Marek wurde schnell klar, dass wir dieselbe Vision teilen: modernste Technologien garniert mit einer Prise Spass an unsere Kunden zu bringen. Die Kultur, der Spirit und das gemeinsame Mindset haben von Anfang an gestimmt. Wir beide sind davon überzeugt, dass Begeisterung und ein Lächeln im Gesicht der Schlüssel zum Erfolg sind.

Was sind aus deiner Sicht die stärksten Argumente für die SwissSalary-Lösung und die dazugehörigen Module?

SwissSalary ist mehr als nur eine Lohnbuchhaltungssoftware: sie ist eine Revolution in der Payroll-Verarbeitung. Die Kombination aus modernster Technologie mit unserem ausschliesslichen Fokus auf Lohnbuchhaltung macht sie einzigartig am Markt. SwissSalary ist eine 100% Software as a Service (SaaS)-basierte Lösung und zeichnet sich durch eine schnelle Implementierung und hohe Flexibilität aus. Die Tatsache, dass SwissSalary vollständig in das Microsoft-Ökosystem integriert ist, bringt zahlreiche Vorteile. Die Lösung wird von Microsoft Azure gemanagt, was einen 24/7-Support und höchste Sicherheitsstandards garantiert. Die Integration in Microsoft Dynamics 365 Business Central, Teams und Power Automate ermöglicht eine nahtlose Nutzung unserer Dienste. Zudem wird der Microsoft KI-Copilot in naher Zukunft unsere Payroll-Lösungen bereichern.

Was würdest du sagen, wohin geht die Microsoft-Reise speziell in Bezug auf die Integration von künstlicher Intelligenz (KI)?

KI wird in Zukunft eine noch grössere Rolle in der Lohnbuchhaltung spielen. Mit dem Microsoft Copilot können wir Anfragen in natürlicher Sprache stellen und sofortige Antworten erhalten, was unsere Effizienz deutlich steigert und die Präzision unserer Arbeit verbessert. Diese Technologie ist ein echter Game Changer – sie transformiert nicht nur unsere Arbeitsweise, sondern optimiert auch unsere Prozesse und Ergebnisse. KI wird damit zur treibenden Kraft in einer neuen Ära der Lohnbuchhaltung.

Ihr seid führend bei Innovationen und Swissdec-Zertifizierungen. Wie erreicht ihr das? Könntest du uns einen Einblick in die neuen geplanten Features von SwissSalary geben?

Unsere Stärke liegt in unserem klaren Fokus auf die Lohnbuchhaltung und der Nutzung des Technologie-Stacks von Microsoft. Dies erlaubt es unserem Team, sich mit grösster Leidenschaft auf Innovationen zu konzentrieren und unseren Kunden regelmässig signifikante Verbesserungen anzubieten.

Im laufenden Jahr wird der Copilot von Microsoft sicherlich eines der Highlights sein. Weitere Investitionen werden in eine 100% digitale Umgebung fliessen, wie das eProfil und die Integration digitaler Gesundheits- und Unfallversicherungsdaten. Ausserdem steht die Swissdec 5.3 Integration bevor, die neue Möglichkeiten für die Verwaltung von Telearbeit für Grenzgänger bieten wird.

Warum würdest du HR Campus als Partner empfehlen?

HR Campus ist nicht nur der führende Anbieter im HR-Outsourcing, der aussergewöhnliches technisches Wissen mitbringt, sondern auch Experte für die Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen in der Schweiz. Zusammen setzen wir Standards am Markt, indem wir unsere Kunden mit fortschrittlicher Technologie, umfassendem Fachwissen und persönlichem Einsatz begeistern.

An dieser Stelle auch ein herzliches Dankeschön für die aussergewöhnliche Zusammenarbeit!