In unserer agilen Welt mit stetig wachsendem Wettbewerb stehen KMUs zunehmend unter Druck. Es gilt, begabte Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren und Bestehende im Haus zu behalten. Verantwortlich dafür ist das HR. Doch gerade in Klein- und Mittelunternehmen trifft man auf unkonventionelle HR-Strukturen. Die HR-Aufgaben werden oft von Einzelpersonen ausgeführt oder die Buchhaltung übernimmt nebenbei noch diverse Tätigkeiten. Teilweise funktioniert das HR altmodisch, um nicht zu sagen verstaubt, oder es ist im Zuge von schnellem Unternehmenswachstum jung und überfordert.

Egal wie man es dreht und wendet: KMUs brauchen einen liebevollen Schubs in Richtung Digitalisierung. Denn wer sich nicht anpasst, verliert. Grossunternehmen sind bereits auf den Zug aufgesprungen, welcher unaufhaltsam vor sich hin dampft. Doch KMUs blieb der Sprung auf den Waggon auch aufgrund der hohen Softwarekosten verwehrt. Die gute Nachricht? Jetzt kann sich jedes KMU ein erstklassiges HR leisten!

Attraktive und bezahlbare Softwarelösungen für alle HR-Bereiche bedeuten für KMUs eine regelrechte Revolution. Für sehr günstige Lizenzkosten kann sich ein KMU eine vorkonfigurierte Stammdatenverwaltung inklusive Payroll leisten. Möchte das Unternehmen noch mehr investieren, kann es sich zudem von altmodischen Papierdossiers trennen und ohne Programmierkenntnisse HR-Prozesse hinterlegen. Und wer gleich das ganze HR neu erfinden will, kann sich eine umfassende Talentmanagementsuite dazu mieten. Ob Recruiting, Mitarbeiterbeurteilung oder Nachfolgeplanung – alles ist mit dabei!

Natürlich braucht es Beratung, Vertrauen und eine gehörige Portion Mut, um auf den Zug der digitalen Transformation aufzuspringen. Wir würden uns freuen, Sie in diesem Prozess als kompetenter Partner zu begleiten. Hier erfahren Sie mehr über unser HR for KMU Angebot.