HR Campus: News & Stories


Digitalisierung in einer «Verkehrten Welt»

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So sollten Schweizer KMU ihre Projekte nicht angehen

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External Workforce

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Wer trägt die Verantwortung für externe Mitarbeitende?

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HR-Digitalisierung in Schweizer KMU

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4 Schritte zur effektiven Softwareauswahl

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HR Pulsfühler 2024

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Die Rolle von KI in der Schweizer HR-Landschaft

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Cendres + Métaux

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Effizienzsteigerung in der HR-Administration

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JURA Materials

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Schrittweise Digitalisierung: Erfolg durch modulare HR-Systeme

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Consimo

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Von manuell zu automatisiert: Der Weg zur umfassenden Digitalisierung

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Interview mit Mark Fahrni

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Einblick in die Partnerschaft mit HR Campus und die Einzigartigkeit von SwissSalary

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Succession Management

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New Talent Management: die Relevanz der Nachfolgeplanung

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Imthurn AG

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Digitale Transformation in der Baubranche mit Beekeeper

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Performance Management

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New Talent Management: Wie HR fit für das Performance Management der Zukunft wird

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Compensation & Benefits

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New Talent Management: Gehaltstransparenz: Mehr Gerechtigkeit in der Arbeitswelt?!

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Payroll Update 2024

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Checkliste für die Aktualisierung Ihrer Lohnausweise

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Total Workforce Management 2.0

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Auf dem Weg zu einer neuen Ära im Gesundheitssektor

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Learning & Development

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New Talent Management: Aufbau einer stabilen und nachhaltigen Basis

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Onboarding

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New Talent Management: Der Schlüssel zur Steigerung der Mitarbeiterbindung während des Onboardings

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Ferring International SA

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Meilenstein in der Harmonisierung des Reise- und Spesenmanagementprozesses einschliesslich der Integration in S4/HANA

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Läderach (Schweiz) AG

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Vom Health Check zur erfolgreichen HR-Digitalisierung mit SAP SuccessFactors

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Recruiting

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New Talent Management: Erfolgreiches Recruiting

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Remote Work als Erfolgsschlüssel

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Ein Plädoyer für Vertrauen, Führung und Technik

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Wendepunkt im New Talent Management

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Technologischer Wandel, Digitalisierung, künstliche Intelligenz - wir sind bereits mittendrin

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