Mark Fahrni ist seit 12 Jahren CEO von SwissSalary und Experte für innovative Payroll-Lösungen. In unserem Interview beleuchtet er die neusten Technologien, erörtert die einzigartigen Vorteile von SwissSalary und gibt dir spannende Einblicke in die bevorstehenden Entwicklungen der innovativen Schweizer Payroll-Lösung. Erfahre, wie die Partnerschaft mit HR Campus und die Integration in das Microsoft Ökosystem die Lohnbuchhaltung transformieren kann.
Mark, stell dich doch bitte kurz vor – was müssen wir über dich wissen? Und erzähle uns von deinem ersten Kontakt mit HR Campus.
Ich bin Mark, leidenschaftlicher Technologie-Enthusiast und dein Ansprechpartner für SwissSalary. Mein erster Kontakt mit HR Campus war wie Liebe auf den ersten Blick. Bei einem inspirierenden Treffen mit Marek wurde schnell klar, dass wir dieselbe Vision teilen: modernste Technologien kombiniert mit einer Prise Spass zu unseren Kunden zu bringen. Die Kultur, der Spirit und das gemeinsame Mindset haben von Anfang an gestimmt. Wir beide sind davon überzeugt, dass Begeisterung und ein Lächeln im Gesicht der Schlüssel zum Erfolg sind.
Was sind aus deiner Sicht die stärksten Argumente für die SwissSalary Lösung und die dazugehörigen Module?
SwissSalary ist mehr als nur eine Lohnbuchhaltungssoftware – sie ist eine Revolution in der Payroll-Verarbeitung. Die Kombination aus modernster Technologie und unserem ausschliesslichen Fokus auf Lohnbuchhaltung macht sie einzigartig am Markt. SwissSalary ist eine 100 % SaaS-basierte Lösung und zeichnet sich durch schnelle Implementierung und hohe Flexibilität aus.
Besonders hervorzuheben ist die vollständige Integration in das Microsoft Ökosystem. SwissSalary wird von Microsoft Azure gemanagt, was einen 24/7-Support und höchste Sicherheitsstandards garantiert. Die nahtlose Integration in Microsoft Dynamics 365 Business Central, Teams und Power Automate ermöglicht dir eine intuitive Nutzung unserer Dienste. Zudem wird der Microsoft KI-Copilot in naher Zukunft unsere Payroll-Lösungen bereichern und weitere Innovationen bringen.
Was würdest du sagen, wohin geht die Microsoft Reise speziell in Bezug auf die Integration von künstlicher Intelligenz (KI)?
KI wird in Zukunft eine noch grössere Rolle in der Lohnbuchhaltung spielen. Mit dem Microsoft Copilot kannst du Anfragen in natürlicher Sprache stellen und sofortige Antworten erhalten, was die Effizienz deutlich steigert und die Präzision der Arbeit verbessert. Diese Technologie ist ein echter Game Changer – sie transformiert nicht nur unsere Arbeitsweise, sondern optimiert auch Prozesse und Ergebnisse. KI wird zur treibenden Kraft in einer neuen Ära der Lohnbuchhaltung.
Ihr seid führend bei Innovationen und Swissdec-Zertifizierungen. Wie erreicht ihr das? Könntest du uns einen Einblick in die neuen geplanten Features von SwissSalary geben?
Unsere Stärke liegt in unserem klaren Fokus auf die Lohnbuchhaltung und der Nutzung des Technologie-Stacks von Microsoft. Das ermöglicht es unserem Team, sich mit Leidenschaft auf Innovationen zu konzentrieren und unseren Kunden regelmässig signifikante Verbesserungen anzubieten.
Im laufenden Jahr wird der Microsoft Copilot sicherlich eines der Highlights sein. Weitere Investitionen fliessen in eine 100 % digitale Umgebung, wie das eProfil und die Integration digitaler Gesundheits- und Unfallversicherungsdaten. Zudem steht die Swissdec 5.3 Integration bevor, die neue Möglichkeiten für die Verwaltung von Telearbeit für Grenzgänger:innen bietet.
Warum würdest du HR Campus als Partner empfehlen?
HR Campus ist nicht nur der führende Anbieter im HR-Outsourcing, der aussergewöhnliches technisches Wissen mitbringt, sondern auch Experte für die Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen in der Schweiz. Gemeinsam setzen wir Standards am Markt, indem wir unsere Kunden mit fortschrittlicher Technologie, umfassendem Fachwissen und persönlichem Einsatz begeistern.
An dieser Stelle auch ein herzliches Dankeschön für die aussergewöhnliche Zusammenarbeit!
