HR für KMU: umfassend, einfach & modern


HR für KMU: umfassend, einfach & modern

In einer sich schnell verändernden Welt, geprägt vom technologischen Wandel und Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel, sind die richtigen Werkzeuge entscheidend. «HR für KMU» bietet eine cloudbasierte Lösung, die speziell auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen in der Schweiz zugeschnitten ist. Unsere Pakete basieren auf über 25 Jahren HR-Erfahrung und Erkenntnissen aus über 10'000 Projekten. Sie sind nicht nur schnell implementiert, sondern erfüllen auch alle schweizerischen und europäischen Datenschutzrichtlinien. Digitalisieren Sie Ihr HR einfach, schnell und kostengünstig, um die Grundlage für alle administrativen und wertschöpfenden HR-Prozesse zu schaffen.

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HR-Digitalisierung - ein machbarer Aufstieg

Mit uns an Ihrer Seite!

Die Digitalisierung im HR-Bereich bietet KMU eine leistungsstarke Lösung für ihre Herausforderungen. Integrierte, cloudbasierte HR-Software automatisiert und vereinfacht HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zur Leistungsbeurteilung. Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess durch attraktive Stellenanzeigen und eine effektive Kommunikation mit Kandidat:innen. Unterstützen Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden durch Online-Schulungsplattformen, die Motivation und Engagement fördern.

Wir haben bereits hunderte KMU erfolgreich auf ihrem Weg in die digitale Zukunft begleitet. Unsere Expertise liegt darin, die besten HR-Cloud-Softwarelösungen auf dem Markt gezielt zu kombinieren. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, die gesetzlichen Anforderungen in der Schweiz zu erfüllen und alle wesentlichen HR-Kernprozesse zu integrieren. Dank standardisierter Best-Practice-Konfigurationen gestalten wir die Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse einfach, schnell und kostengünstig. Beispielsweise erfolgt der gesamte Prozess, von der Rekrutierung bis zur ersten Lohnabrechnung, ohne Medienbrüche – digital, in wenigen Schritten und ohne manuelle Datenübertragung.

 

Unsere KMU-Pakete

Entscheiden Sie, welche Prozesse Sie in Ihrem Unternehmen zuerst digitalisieren wollen.

Pilatus

2'128 m ü. M.

 

  • Stammdaten
  • On- & Offboarding
  • Dokumentenmanagement
  • Berichte
  • Zeitwirtschaft
  • Organigramme
  • Workflows
  • Mitarbeitendenanfragen
  • Payroll

Jungfrau

4'158 m ü. M.

 

  • Recruiting
  • Performance & Entwicklung
  • Vergütung
  • Mitarbeitendenumfragen
  • Stammdaten
  • On- & Offboarding
  • Dokumentenmanagement
  • Berichte
  • Zeitwirtschaft
  • Organigramme
  • Workflows
  • Mitarbeitendenanfragen
  • Payroll

Matterhorn

4'478 m ü. M.

 

  • Spesenmanagement
  • Arbeitszeugnis Erstellung
  • Recruiting
  • Performance & Entwicklung
  • Vergütung
  • Mitarbeitendenumfragen
  • Stammdaten
  • On- & Offboarding
  • Dokumentenmanagement
  • Berichte
  • Zeitwirtschaft
  • Organigramme
  • Workflows
  • Mitarbeitendenanfragen
  • Payroll

Kostenloses Beratungsgespräch anfragen

 

Mit uns überwinden Sie jedes Hindernis!

Ihre Vorteile

Intuitiv 

  • Schnelle Implementierung
  • Verschmelzende Prozesse
  • Keine Doppelerfassungen
  • Mühelos anpassbar

Modern 

  • Best-Practice-Konfiguration 
  • 100% modernste Cloud-Technologie
  • Regelmässig neue Funktionen
  • Flexibel ausbaubar 

HR Campus als Partner

  • Ein Ansprechpartner
  • Verbindet die Systeme zu einer Suite
  • Ganzheitliche HR-Beratung mit über 25 Jahren Erfahrung

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«Entgegen der weitverbreiteten Meinung sind KMU tatsächlich Vorreiter der Digitalisierung. Dank ihrer Agilität und flachen Hierarchien passen sie sich schnell an technologische Neuerungen an und sichern sich so entscheidende Vorteile im Wettbewerb. Wo andere zögern, handeln KMU bereits und nutzen die digitalen Chancen.»

Simone Burgener

HR Campus
Geschäftsleitung

Häufig gestellte Fragen

  • Digitalisieren und automatisieren Sie Ihre HR-Prozesse einfach, schnell und kostengünstig dank standardisierten Best-Practice-Konfigurationen.
  • HR Campus unterstützt Sie als zuverlässiger Partner.
  • Profitieren Sie von hochmodernen HR-Cloud-Softwaretechnologien, die keinerlei zusätzliche Kosten oder Aufwände für den Betrieb von IT-Infrastruktur verursachen.
  • Sie profitieren automatisch von neuen Funktionen, die regelmässig aktualisiert werden.
  • Daten Ihrer Mitarbeitenden werden an einer zentralen Stelle verwaltet und dienen als Grundlage für sämtliche administrativen oder wertschöpfenden HR-Prozesse.
  • Alle Zugriffe sind webbasiert und auch Mitarbeitende sowie Vorgesetzte können rollenbasiert in die HR-Prozesse eingebunden werden.
  • Das «HR für KMU»-Angebot ist ein idealer Start in die digitale HR-Welt und für Kunden ab einer Unternehmensgrösse von 100 Mitarbeitenden skalierbar.
  • Das Angebot ist insbesondere für alle schweizerischen und liechtensteinische Unternehmen ausgerichtet, wie auch für Unternehmen mit Niederlassungen auf der ganzen Welt.
  • Die Lösung ist auf Wunsch auch individuell ausbaubar resp. modular aufgebaut. Wir beraten Sie gerne bei all Ihren Anliegen.

Datenschutz liegt uns am Herzen. Ihre Daten werden von uns mit der höchstmöglichen Sicherheit behandelt und liegen in Rechenzentren innerhalb der EU. Die Einhaltung sämtlicher schweizerischen und europäischen Datenschutzbestimmungen wird zudem von unparteiischer Seite regelmässig kontrolliert - Ihr Garant für ein sorgenfreies HR.

Im Rahmen der Inbetriebnahme schulen wir Ihre HR-Keyuser (Train-the-Trainer) und zukünftige Systemadministrator:innen. Vorgesetzte und Mitarbeitende benötigen in der Regel keine spezifische Schulung, da die Anwendung selbsterklärend ist.

  • Unser Angebot stellen wir so zusammen, dass es bereits initial auf Ihre Bedürfnisse angepasst ist.
  • Mit den Standard Best-Practice-Konfigurationen können Sie sofort loslegen. 
  • Generell besteht die Option, Anpassungen vorzunehmen, um Ihre spezifischen Anforderungen zu erfüllen. Vom Standard abweichende Anforderungen prüfen und evaluieren wir gemeinsam.

Ja. Das Angebot ist auf Wunsch individuell ausbaubar. Umsysteme, die HR-Daten benötigen, können beispielweise über API angebunden werden.

  • Neue Funktionalitäten stehen automatisch allen Kunden zur Verfügung. Sie können aber aktiv entscheiden, was davon Sie verwenden möchten.
  • Gesetzliche Änderungen, die insbesondere für die Payroll relevant sind, werden Ende Kalenderjahr von uns eingepflegt.
  • Begleitend zu jedem Release gibt es informative Webinare, die die neuen Features ausführlich erläutern.

Sie müssen mit einmaligen Implementierungskosten rechnen.

Ja. Sie können entscheiden, ob Sie selbst die Lohnabrechnung und die damit verbundenen Folgeaktivitäten durchführen möchten oder ob unser Shared Service Center diese Aufgabe für Sie übernehmen darf. Mehr Informationen zu unseren Business Services finden Sie hier.

Ihr Ansprechpartner

Sie möchten mehr über unser «HR für KMU»-Angebot erfahren? Oder Sie haben bereits eine klare Vorstellung davon, wie wir Sie unterstützen können? Tobias Mecke freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Tobias Mecke  |  Telefon  |  E-Mail

Kontaktformular

Referenzen

Die nachfolgenden Unternehmen konnten wir bereits bei der Digitalisierungsreise begleiten.

 


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