In einer sich schnell verändernden Welt, geprägt vom technologischen Wandel und Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel, sind die richtigen Werkzeuge entscheidend. «HR für KMU» bietet eine cloudbasierte Lösung, die speziell auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen in der Schweiz zugeschnitten ist. Unsere Pakete basieren auf über 25 Jahren HR-Erfahrung und Erkenntnissen aus über 10'000 Projekten. Sie sind nicht nur schnell implementiert, sondern erfüllen auch alle schweizerischen und europäischen Datenschutzrichtlinien. Digitalisieren Sie Ihr HR einfach, schnell und kostengünstig, um die Grundlage für alle administrativen und wertschöpfenden HR-Prozesse zu schaffen.
Die Digitalisierung im HR-Bereich bietet KMU eine leistungsstarke Lösung für ihre Herausforderungen. Integrierte, cloudbasierte HR-Software automatisiert und vereinfacht HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zur Leistungsbeurteilung. Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess durch attraktive Stellenanzeigen und eine effektive Kommunikation mit Kandidat:innen. Unterstützen Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden durch Online-Schulungsplattformen, die Motivation und Engagement fördern.
Wir haben bereits hunderte KMU erfolgreich auf ihrem Weg in die digitale Zukunft begleitet. Unsere Expertise liegt darin, die besten HR-Cloud-Softwarelösungen auf dem Markt gezielt zu kombinieren. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, die gesetzlichen Anforderungen in der Schweiz zu erfüllen und alle wesentlichen HR-Kernprozesse zu integrieren. Dank standardisierter Best-Practice-Konfigurationen gestalten wir die Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse einfach, schnell und kostengünstig. Beispielsweise erfolgt der gesamte Prozess, von der Rekrutierung bis zur ersten Lohnabrechnung, ohne Medienbrüche – digital, in wenigen Schritten und ohne manuelle Datenübertragung.
Entscheiden Sie, welche Prozesse Sie in Ihrem Unternehmen zuerst digitalisieren wollen.
2'128 m ü. M.
4'158 m ü. M.
4'478 m ü. M.
Intuitiv
Modern
HR Campus als Partner
«Entgegen der weitverbreiteten Meinung sind KMU tatsächlich Vorreiter der Digitalisierung. Dank ihrer Agilität und flachen Hierarchien passen sie sich schnell an technologische Neuerungen an und sichern sich so entscheidende Vorteile im Wettbewerb. Wo andere zögern, handeln KMU bereits und nutzen die digitalen Chancen.»
HR Campus
Geschäftsleitung
Datenschutz liegt uns am Herzen. Ihre Daten werden von uns mit der höchstmöglichen Sicherheit behandelt und liegen in Rechenzentren innerhalb der EU. Die Einhaltung sämtlicher schweizerischen und europäischen Datenschutzbestimmungen wird zudem von unparteiischer Seite regelmässig kontrolliert - Ihr Garant für ein sorgenfreies HR.
Im Rahmen der Inbetriebnahme schulen wir Ihre HR-Keyuser (Train-the-Trainer) und zukünftige Systemadministrator:innen. Vorgesetzte und Mitarbeitende benötigen in der Regel keine spezifische Schulung, da die Anwendung selbsterklärend ist.
Ja. Das Angebot ist auf Wunsch individuell ausbaubar. Umsysteme, die HR-Daten benötigen, können beispielweise über API angebunden werden.
Sie müssen mit einmaligen Implementierungskosten rechnen.
Ja. Sie können entscheiden, ob Sie selbst die Lohnabrechnung und die damit verbundenen Folgeaktivitäten durchführen möchten oder ob unser Shared Service Center diese Aufgabe für Sie übernehmen darf. Mehr Informationen zu unseren Business Services finden Sie hier.
Die nachfolgenden Unternehmen konnten wir bereits bei der Digitalisierungsreise begleiten.
