Schlüsselmomente deiner Mitarbeitenden entlang ihrer Employee Journey wirken sich auf Leistung, Motivation und Loyalität aus. Wenn du gezielt jede Phase dieser Reise gestaltest - vom ersten Kontakt im Recruiting, über das Onboarding, die berufliche Weiterentwicklung bis zum Austritt, dann schaffst du ein Arbeitsumfeld mit hoher Zufriedenheit und Engagement.
Warum - Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Eine hohe Arbeitgeberattraktivität hilft dir, dich von der Konkurrenz auf dem Talentmarkt abzuheben. Begeistere deine Mitarbeitenden und binde sie langfristig an dein Unternehmen. Mitarbeitende als Fans sind nämlich dein effektivstes Employer Branding Werkzeug.
Unser Vorgehen - Erarbeitung einer Employee Experience Strategie
Nach einer fundierten Analyse und gemeinsamer Erarbeitung des Zielbildes für eure Employee Experience leiten wir eine wirksame Strategie ab. Diese wird intern durch relevante Stakeholder validiert. Je nach Bedarf kann der Fokus auf verschiedene Lebenszyklusetappen liegen.
Dein Gewinn - Modernisierung deiner HR-Strategie
- Wirksames Employee Experience Management
- Definition der richtigen Stellhebel für deine Organisation
- Verwertbare und relevante Daten
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung
Team
Unser Beratungsteam hilft dir bei der Evaluation der richtigen Massnahmen für deine individuellen Bedürfnisse weiter.
Anja Buser
HR Strategies
Esmir Davorovic
HR Strategies
Verena Gebler
HR Strategies
Clara-Sophie Körner
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