Mitarbeitendenbefragungen eignen sich optimal dafür, den Puls der eigenen Organisation zu fühlen. Die Datenerhebung dient als fundierte Entscheidungsgrundlage zur Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit. Sie fördert zudem eine offene Feedbackkultur und engagiertere Mitarbeitende.
Warum - Befragungen für höhere Zufriedenheit
Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden lässt sich messen und auswerten. Eine gezielte und fundierte Befragung stellt eine essentielle Grundlage für wirksame und spezifische Handlungsmassnahmen dar.
Unser Vorgehen - Umfragenservice
Wir begleiten dich mit unserem Umfragenservice durch den gesamten Prozess der Mitarbeitendenbefragung und der Ableitung von konkreten Handlungsmassnahmen. Unsere Methode "Zuhören, Verstehen, Handeln" gibt dir einen fundierten Einblick in deine Organisation.
Dein Gewinn - Steigerung der Employee Experience
- Messbare Steigerung der Zufriedenheit und Bindung
- Standardisierte Fragenkataloge und/oder anpassbare Fragen
- Ableitung wirkungsvoller Handlungsmassnahmen
- Wahl aus Pulsumfragen, Ein- und Austrittbefragungen, 360 Grad Feedback oder individualisierte Befragungen
Team
Unser Beratungsteam steht dir bei der Wahl des passenden Vorgehens zur Seite und unterstützt dich auch bis hin zur Erarbeitung eurer individuellen Massnahmen.
Anja Buser
HR Strategies
Esmir Davorovic
HR Strategies
Verena Gebler
HR Strategies
Clara-Sophie Körner
HR Strategies
