Payroll

Lohnabrechnung pünktlich, fehlerfrei und automatisiert mit unserer Payroll Software

Die Lohnabrechnung muss pünktlich und fehlerfrei sein. Unsere modernen Payroll Tools unterstützten das. Automatisierung beschleunigt die Lohn- und Gehaltsabrechnung, reduziert Risiken und vereinfacht komplexe HR-Prozesse. Wichtig ist auch, dass sich deine Lohanbrechnungs Software nahtlos in andere HR-Systeme integriert. So kannst du dem Lohnlauf ganz entspannt entgegensehen.

Effizienz steigern

Viele Payroll-Aufgaben lassen sich automatisieren. Fehlerbearbeitung und -überwachung in Echtzeit oder vordefinierte Prüfregeln vereinfachen den Lohnlauf Alltag enorm.

Gesetzeskonformität sicherstellen

Ein gutes Payroll Tool stellt präzise Berechnungen sicher und hilft die gesetzlichen Vorschriften einzuhalten. So kann man Nebenberechnungsexcels getrost löschen.

Nahtlos integrieren

Gerade für Mutationen von Stammdaten ist es wichtig, das Stammdaten-Tool oder eine Workflow Software zu integrieren. So müssen HR-Mitarbeitende nicht x-fach Stammdaten abtippen.

Payroll Software

Mit der richtigen Software wird deine Saläradministration deutlich einfacher. HR Campus hat die passenden HR-Software-Lösungen mit folgenden Vorteilen:

  • 100% webbasiert
  • Standardisierte und automatisierte Prozesse
  • Integration in Stammdatensysteme
  • Flexible Rollendefinition
  • Detaillierte Auswertungen
  • Kontinuierliche Qualitätssicherung und Plausibilitätssimulationen
  • Prüfung auf Vollständigkeit und Doubletten
  • Geräteunabhängig nutzbar

Deine Ansprechperson

Du möchtest mehr über unsere HR-Software-Produkte erfahren? Oder hast du bereits eine klare Vorstellung davon, was du brauchst? Wir informieren dich gerne oder kommen für eine Demo bei dir vorbei.

Beat Jauch

Solutions Expert Team

Portrait von Beat Jauch

Downloads

In unserem Download-Portal findest du - für dich und dein HR-Team - nützliche Faktenblätter, hilfreiche Checklisten und unterstützende Informationen zum Herunterladen.

Erfolgsgeschichten

Häufige Fragen

Wie schnell kann ich die Payroll Software von HR Campus in Betrieb nehmen?

Welche rechtlichen Anforderungen werden durch die Payroll Software abgedeckt?

Wie wird die Integration mit bestehenden Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors unterstützt?

Welche Unterstützung bietet HR Campus, wenn es um die Anpassung der Software an spezielle Unternehmensbedürfnisse geht?


icon-fullscreen Stamp Icon-Print Icon-Clear