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Performance Management Check

Damit der Mitarbeiterdialog zum Highlight wird

Ein agiles und nachvollziehbares Performance Management soll zu den Mitarbeitenden und zum Unternehmen passen. Deshalb entwickeln wir gemeinsam mit der Geschäftsleitung, HR und den Mitarbeitenden ein ganzheitliches Modell.

Warum -  gemeinsam Wirkung erzielen

Leistung ist heute oft nicht einfach die Summe von Einzelleistungen. Deshalb ist ein wirksames Performance Management essentiell, damit Mitarbeitende gemeinsam und motiviert auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. So wird wirkungsvolle Zusammenarbeit zur Routine.

Unser Vorgehen - strukturiert & kundenorientiert

Unser Performance Management Check schafft ein gemeinsames Verständnis für die Situation, Zusammenhänge und Wirkungsweisen in deiner Organisation. Auf dieser Grundlage gestalten wir ein sinnvolles Performance Management Modell.

Dein Gewinn - Motivation & Wirksamkeit

  • Dokumentation Performance Management Check
  • Verständnis für Zusammehänge zwischen Kultur, Leistung, Vergütung und Entwicklung
  • Zielgerichtet agile Zusammenarbeit

Team

Wir führen dich und dein Team strukturiert durch einen erlebnisreichen, co-kreativen Prozess, damit ein passendes Modell entsteht, welches Begeisterung auslöst.

Portrait von  Anja Buser

Anja Buser

HR Strategies

Portrait von  Esmir Davorovic

Esmir Davorovic

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Portrait von  Verena Gebler

Verena Gebler

HR Strategies

Portrait von  Clara-Sophie Körner

Clara-Sophie Körner

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Deine Ansprechperson

Du möchtest mehr erfahren? Oder du hast bereits eine klare Vorstellung davon, was du brauchst? Wir geben dir gerne Auskunft oder kommen bei dir vorbei.

Robin Stahel

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Portrait von Robin Stahel

Erfolgsgeschichten


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